Как при минимальном бюджете найти эффективного специалиста
Какие классические источники и методы поиска, по-прежнему, актуальны, а про какие стоит пока забыть до лучших времен
Как создать эффективную систему адаптация для различных категорий персонала и эффективно использовать существующие инструментарии в различных ситуациях
Какие шаги необходимо предпринять для формирования бренда работодателя и лояльности персонала
Каким образом необходимо изменить свою работу, чтобы быть результативным и гибко реагирующим на изменения внешней среды
Программа курса "Менеджер по персоналу".
Модуль 1: Основные требования к профессии менеджер по персоналу. Модуль 2: Методы подбора кадров. Рекрутинг и хедхантинг. Модуль 3: Оценка персонала методом Assessment Center Модуль 4: Правила приема на работу персонала. Модуль 5: Должностные инструкции и корпоративные стандарты. Модуль 6: Порядок ведения трудовых книжек. Модуль 7: Формирование и ведение личных дел. Формирование кадрового резерва. Модуль 8: Психология общения с различными типами людей. Модуль 9: Методы и способы управления персоналом. Модуль 10: Адаптация новых сотрудников. Оценка работы персонала. Модуль 11: Обучение персонала. Модуль 12: Мотивационная политика компании. Формирование бренда привлекательного работодателя.
Методы работы:
лекция, мозговой штурм, групповые упражнения, бизнес-кейсы.
Наименование курса
Продолжительность курса
Стоимость
Менеджер по персоналу Целевая аудитория: менеджеры по персоналу, инспекторы по кадрам, рекрутеры, люди, которые хотят сделать карьеру в сфере HR.
